《镜店通业l倍增pȝ》员工版I竟能给企业带来什么?
【目前企业面临的现状?/span>
1.老员工和老板共处事多q_(d)却依焉阂深重,怺不交l不信Q?/span>
2.多年培养出来的优U员工一个个职?gu)Q剩下的老弱D兵闭门造RQ得q且q?/span>
3.新员工刚入职Ȁ情工作一个月Q但是负面却来大Q看好的Ch相失?/span>
4.Z部招人困难,好不Ҏ(gu)招来员工Q三四天p老员工或者企业氛围整C(jin)?/span>
5.入职三个月员工培训无法落圎ͼ技能技术还停留在入职水q?/span>
6.一q要q去?jin),公司业W却越来越困难Qh?j)惶Ӟ~Z温暖、员工情l低落?/span>
7.企业不缺h手,但是始终培养不出一条心(j)的h才,I降光|?jin)大半年依然L沉沉?/span>
8.马上pq年Q员工的收入没有增加Q又开始打过q蟩槽的准备?/span>
......
【?zhn)的企业是否存在?/span>
1.员工状态不好,没激情,没动?/span>
2.员工对目标不清晰Q心(j)不定
3.负能量多Q抱怨,不积极、不d
4.中高层没有野性,没有斗志Q小富即?/span>
5.员工宁愿闲着{下班,也不愿意努力工作增加收入
6.中高层相互扯皮,不愿意承担责?/span>
7.中高层不愿意d考虑企业发展?qing)公司规划,不思进?/span>
8.企业凝聚力差Qh与h的距远
9.员工q得不开?j),企业气氛压?/span>
10.员工不会(x)自我操练Q没成长、没改变
11.优秀员工大规模流?/span>
……
【?zhn)是否有这L(fng)困惑?/span>
培训的时候激动,Z么回来却一动不动?
销售业l时好时坏,Z么L不能持箋Q?/span>
l常培训Qؓ(f)什么销售业l迟q不见提升?
培训?jin),学?fn)?jin),明白了(jin),Z么就是用不出来?
Z么自己做销售没问题Q带团队却一塌糊涂?
【《镜店通业l倍增pȝ》员工版评内容?/span>
?如何引爆员工的内在动力?
?如何化解员工的恐惧和惰性?
?如何坚定员工的信念?
?如何打造团队的状态?
?如何优化程Q?/span>
?如何q用PK的力量激发员工?
?如何q用承诺的力量帮助员工达成目标?
?如何使用《镜店通日志》,让员工学?x)自我操l?
【《镜店通业l倍增pȝ》员工版(zhn)将收获?/span>
消除老板与员工隔阂,深入?jin)解员工最真实的内?j)世界?/span>
昄家与企业的孝道,引爆员工最强大的动力源泉;
化解内心(j)的阻力,排除员工最深层的恐惧;
学会(x)一套挖掘、引爆员工动力的Ҏ(gu)Q?/span>
学会(x)如何l营一伙hQ统一员工思想Q化解企业内耗;
学会(x)如何l一全员目标Qƈ分解、达成目标;
学会(x)让员工化被动Z动,?ldquo;要他q?rdquo;变成“他要q?rdquo;Q?/span>
让?zhn)深入了(jin)解员工心(j)声Q明如何经营员?/span>
帮助(zhn)打造公司家文化Q让员工学会(x)承担Q?/span>
教?zhn)一套提升业l、利润的Ҏ(gu)Q?/span>
让员工去除负能量Q拥有正能量Q实C不愿承担C动承担的转变Q?/span>
让?zhn)发现企业人才Q重点培养;
教?zhn)如何造场Q让员工持箋有感觉;
引导员工学会(x)自我操练Q成员工,扑ֈ帮助员工最快速成长的通道?/span>
[参会(x)对象]Q老板、高、核?j)团?/span>
[?x)议旉]Q?015q?1?7?-29?/span>
[?x)议地点]Q长春市(jng)西安大\与辽宁\交汇?399? 西安桥头圣豪酒店三楼贵宾?/span>
[落地智慧助理]Q?/span>
沛_地区 马小U? 15690877189
׃地区 姬敏 13253382090
沛_地区 李红? 15690885079
陕西地区 王博 13590665762
湖南湖北 刘岩 18236797120
其他地区 王冰? 15617817652
《镜店通业l倍增pȝ》员工版Q帮(zhn)打?ldquo;思想l一、上下同ƌӀ业l倍增、自动运?rdquo;的超强战斗力团队Q?/span>