眼镜店管ç†é‡åˆ°è¯¸å¤šé—®é¢˜ï¼Ÿ
1.ä¼ ç»Ÿçœ¼é•œåº—é¢ä¸´å·¨å¤§ç«žäº‰ï¼Œä¸šç‡W难以¾l´æŒåQŒç”šè‡³ä¸‹æ»‘ï¼Œä¼ ç»Ÿçœ¼é•œåº—å¦‚ä½•çªç ´å‡¾U§ï¼Ÿåº—é¢èµ¢åˆ©æ¨¡å¼ä¸æ¸…晎ͼŒå¦‚何定ä½åQ?br />
2.å¦‚ä½•æ‰“é€ ä¸€æ”¯æ€æƒ³¾lŸä¸€åQŒè¶…强执行力ã€æˆ˜æ–—力的团队?如何带动员工状æ€ã€ä¼ä¸šæ°›å›´ã€æå‡æ‰§è¡ŒåŠ›åQ?br />
3.如何使ä¼ä¸šå¾ç«‹ä¸€å¥—åµåŒ–ähæ‰ï¼Œå¤åˆ¶äººæ‰çš„培è®ä½“¾p»ï¼Ÿå¦‚何建立一套规划化的薪酬体¾p»ï¼Ÿå¦‚何å½Õdº•è§£å†³çœ¼é•œåº—招人难ã€ç”¨äººéš¾ã€ç•™äººéš¾çš„问题?
镜店通《ç»è¥æ™ºæ…§ã€‹æµŽå—ç«™5æœ?5--16日:(x¨¬)
《镜店通业¾l©å€å¢ž¾pÈ»Ÿã€‹ç»è¥æ™ºæ…§é’ˆå¯¹çœ¼é•œè¡Œä¸šæ‰“é€ ï¼Œå¸®åŠ©åº—é¢å»ºç«‹å¼ºå¤§çš„ç³»¾lŸï¼Œòq¶å¯¹èµ¢åˆ©æ¨¡å¼˜q›è¡Œæ·±åº¦å‰–æžåQŒè®©å…¬å¸è‡ªåŠ¨˜qè{åQŒè®©å‘˜å·¥åŠ¨åŠ›åèƒöåQŒæœ€¾lˆå®žçŽ°æ¨¡å¼å‡¾U§ã€ç³»¾lŸå‡¾U§ã€å›¢é˜Ÿå‡¾U§ï¼
镜店通《ç»è¥æ™ºæ…§ã€‹æ ¸å¿ƒè¯¾½E‹ç‰ˆå?br />
æ”È•¥ä¸€åQšå•†ä¸šæ¨¡å¼çªç ´å‡¾U?br />
1ã€ä¼ ¾lŸçœ¼é•œåº—é¢äÍ(f¨´)竞争åQŒä¸š¾l©éš¾ä»¥ç»´æŒç”šè‡³ä¸‹æ»‘,如何½Hç ´å‡çñ”åQ?br />
2ã€çœ¼é•œåº—盈利模å¼ä¸æ¸…æ™îC¸æ¸…晰应如何定ä½ï¼Ÿ
解决之é“åQ?br />
商业竞争的本质是商业模å¼çš„竞争,眼镜店商业模å¼æ·±åº¦æ¡ˆä¾‹åˆ†æžï¼Œå¸®æ?zh¨¨n)¨é‡æ–°æ‰‘Ö‡†æ ¸å¿ƒä¼˜åŠ¿ã€?br />
æ”È•¥äºŒï¼š(x¨¬)建立¾pÈ»Ÿ
1ã€å·¥èµ„ã€å¥–金å‘的丞®‘,å´æ²¡æœ‰å¯¹å‘˜å·¥èµ·åˆ°æ‹‰åŠ¨å’Œæ¿€åŠ×ƒ½œç”¨ï¼Ÿ
2ã€æ‹›äººéš¾ã€ç•™äººéš¾ã€ähæ‰åŸ¹å…»éš¾ä¸ŠåŠ 难?
解决之é“åQ?br />
如何建立一套能够拉动员工挾l有动力的薪酬ã€æ™‹å‡ä½“¾p»ï¼Ÿ
如何建立一套能感å¬äººï¼Œå¸å¼•äººçš„æ‹›è˜ä½“系和培å…ÖMhæ‰ã€åµåŒ–ähæ‰çš„培è®ä½“ç³»åQ?br />
æ”È•¥ä¸‰ï¼š(x¨¬)æ ¸å¿ƒå›¢é˜Ÿçš„æ‰“é€?br />
1ã€å‘˜å·¥æ²¡æœ‰ä¸»äººç¿æ„识åQŒå’Œè€æ¿ä¹‹é—´æœ‰éš”阂ã€æ— 法åŒé¢‘?
2ã€å›¢é˜Ÿç¼ºä¹æ•¬ä¸šç²¾¼œžï¼Œä¸šç‡W增长ä¹åŠ›åQ?br />
解决之é“åQ?br />
æ ¸å¿ƒå›¢é˜Ÿçš„ç»„å»ºå‡¾U§ã€å¸¦å›¢é˜Ÿçš„ä¸‰å¤§æ ¸å¿ƒã€å¦‚ä½•æ‰“é€ ä¸€ä¼™äh
æ”È•¥å››ï¼š(x¨¬)¾lè¥ä¹‹é“
æ€ç»´æ¨¡å¼ä¼ 统守旧åQŒç¼ºä¹æˆåŠŸæ€èµ\åQŒåªèƒ½é—门摸ç´?br />
解决之é“åQ?br />
通过优秀眼镜˜qžé”ä¼ä¸šæˆåŠŸæ¡ˆä¾‹åˆ†æžåQŒå¦ä¹?f¨¤n)优¿U€ä¼ä¸šçš„æˆåŠŸä¹‹é?br />
镜店é€?¾lè¥æ™ºæ…§ 三大æ¿å—
1
½W¬ä¸€æ¿å—åQšæœºåˆ¶å¼•çˆ?br />
ã€?】如何在ä¼ä¸šåˆ¶å®šæ›´æœ‰æ•ˆçš„让全员æ“心的机制åQ?br />
ã€?】分¾_¥ç†è®ºå‘Šè¯‰æˆ‘们,好的机制å¯ä»¥è®©å人å˜å¥½ähåQŒä¸å¥½çš„机制å¯ä»¥è®©å¥½äººå˜åähåQ›æœºåˆ¶åˆ¶å®šçš„åŽŸåˆ™å’Œæ ¸å¿ƒå‘½è„‰æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
ã€?】员工äØ“(f¨´)什么ä¸å–œæ¬¢å¼€ä¼?x¨¬),如何制定让员工喜‹Æ¢å¼€ä¼?x¨¬)的机制åQ?br />
ã€?】ä¼ä¸šå‘展å—制于团队的裂å˜ï¼Œå›¢é˜Ÿä¸èƒ½è£‚嘞®±æ˜¯æ— 法大é‡åµåŒ–æ–îChåQŒå¦‚何让ä¼ä¸šçš„è€å‘˜å·¥å–œ‹Æ¢æ•™æ–°å‘˜å·¥ï¼Œä¸ÞZ¼ä¸šåŸ¹å…È”ŸåŠ›å†›åQ?br />
ã€?】如何在ä¼ä¸šä¸æ‰“é€ æ—¶æ—¶æœºåˆ¶ã€äº‹äº‹æœºåˆ¶çš„氛围åQ?br />
2
½W¬äºŒæ¿å—åQšæ–‡åŒ–å‡è?br />
ã€?】ä¼ä¸šæ–‡åŒ–如何在ä¼ä¸šä¸è½åœŽÍ¼ŸèƒŒåŽçš„æ“作命脉是什么?
ã€?】如何让员工把全íw«å¿ƒäº¤ç»™å…¬å¸ã€äº¤¾l™ä¼ä¸šï¼Œå‘自内心地感æ©åã^å°ã€æ„Ÿæ©è€æ¿åQ?br />
ã€?】如何激å‘员工动力ã€åŒ–解员工阻力?
ã€?】如何é€è¿‡ä¸‰é“文化在ä¼ä¸šä¸çš„è½åœŽÍ¼Œä½¿å›¢é˜Ÿä¸æ–裂å˜å£®å¤§ï¼Œä½¿ä¼ä¸šä¸š¾l©æŒ¾l增长?
ã€?】如何é€è¿‡ä¸‰é“文化在ä¼ä¸šä¸çš„è½åœŽÍ¼Œä½¿ä¼ä¸šçš„文化¾_„¡¥žä¸åªæ˜¯åœç•™åœ¨å¢™ä½“ä¸Šå‡ å¥æ ‡è¯ï¼Œè€Œæ˜¯æ·±å…¥åˆ°å‘˜å·¥å†…å¿ƒï¼Œå¾—åˆ°ä¼ æ‰¿åQ?br />
ã€?】å‡è…¾è“v员工¾_„¡¥žä¸–界的八大法器是什么?
3
½W¬ä¸‰æ¿å—åQšè‡ªåŠ¨è¿è½?br />
ã€?】ä¼ä¸šè‡ªåŠ¨åŒ–˜qè{的秘诀是什么?
ã€?】如何在ä¼ä¸šä¸å¼€å¥½å…«å¤§ä¼š(x¨¬)议,抓组¾l‡å¾è®¾ï¼ŒæŠ“业¾l©ähæ‰åŸ¹å…»ï¼ŒæŠ“业¾l©å¢žé•¿ï¼ŒæŠ“文化è½åœŽÍ¼ŸæŠ“ç³»¾lŸå‡¾U§ï¼Ÿâ€¦â€?br />
ã€?】如何让员工和è€æ¿çœŸæ£çš„æ€æƒ³¾lŸä¸€ã€ä¸Šä¸‹åŒ‹ÆÔŒ¼Ÿ
ã€?】如何用çˆÞqš„力釾lè¥å®¶åºã€ç»è¥å›¢é˜Ÿã€ç»è¥é¡¾å®¢ã€ç»è¥ä½ çš„ähç”?br />
讲师介ç»
讲师丨阳光视¾U¿å®žä¸šé›†å›¢è‘£äº‹é•¿ 王永¾U?br />
评¡¨‹æ—¥æœŸ:2018òq?æœ?5--16æ—?br />
专业指数åQšâ˜…★★★★
讲课è€å¸ˆæ˜¯ä¸€ä½ä¼ä¸šå®¶åQŒæ›´æ˜¯ä¸€ä½å®žæˆ˜å®¶åQŒä»–带æ¥çš„是¿U¯æ·€(w¨§n)18òq´ä¹‹ä¹…的眼镜行业¾l验åQä»–ž®±æ˜¯é˜›_…‰è§†çº¿å®žä¸šé›†å›¢è‘£äº‹é•¿ï¼ŒçŽ‹æ°¸¾U¢ï¼Œè¡Œä¸šéƒ½ç§°ä»–“æ‘é•Žì€ï¼
1ã€ä»–用了ä¸åˆ°10òq´çš„æ—‰™—´å¼€äº†è¿‘20家眼镜连é”店åQŒæ¯òq´ä¸š¾l©æå‡éƒ½åœ?0%以上åQ?br />
2ã€ä»–创立阛_…‰è§†çº¿è£…饰集团åQŒä¸€ä¸¾æˆä¸ø™¡Œä¸šé¾™å¤ß_(d¨¢)¼Œè¾‘Öˆ°å…¨å›½é”€é‡ç¬¬ä¸€åQ?br />
3ã€ä»–拥有北京公å¸ã€éƒ‘å·?0000òq³ç±³çŽîC»£åŒ–工厂,郑州公å¸åQŒè¿žé”店åQŒå›¢é˜Ÿè¾¾åˆ?00人,而且æ¯å¹´äººæ‰‹¹å¤±çŽ‡ä½Žäº?%åQ?br />
4ã€ä»–åªç”¨äº†ä¸€òq´çš„æ—‰™—´å¸®åŠ©è‡›_°‘200家眼镜连é”店é¢ä¸š¾l©æå?0%以上åQ?br />
5ã€ä»–ç«‹å¿—è¦å¸®åŠ©ä¸å›?000家眼镜店实现业ç‡Wå€å¢žåQŒå›¢é˜Ÿè£‚å˜ï¼Œè§£æ”¾è€æ¿åQŒè‡ªåŠ¨è¿è½¬ï¼
周二
评¡¨‹å®‰æŽ’
05.15
2018
评¡¨‹æ—‰™—´
2018òq?æœ?5--16æ—?br />
½{‘Öˆ°æ—‰™—´
5�5日早�br />
8:30开始ç¾åˆŽÍ¼Œ9:00å¼€è¯?br />
å‚课对象
è€æ¿ã€ç®¡ç†å±‚
å‚课费用
原äh(hu¨¢n)498å…?äº?br />
æå‰æŠ¥å转全‹Æ¾ä¼˜æƒ äh(hu¨¢n)
�98/人�br />
评¡¨‹åœ°ç‚¹
å±×ƒ¸œ‹¹Žå—åQˆå…·ä½“地点å¦è¡Œé€šçŸ¥åQ?br />
æ¥è‡ªé•œåº—通å¦å‘˜çš„分äín
ã€å±±ä¸œæµŽå®æŽ¾lç†çš„分享ã€?br />
从跟ç€é•œåº—通刚开å§?个店开始,å‘展到现在åå‡ å®¶åº—ï¼Œ˜q™æ¬¡å†æ¥å‚åŠ é•œåº—é€šï¼Œæ„Ÿè§‰æ”¶èŽ·å¤ªå¤šäº†ã€‚ç›¸ä¿¡å›žåŽÖM¹‹åŽè¿‘å‡ å¹´å†å¼€å‡ 家店一炚w—®é¢˜éƒ½æ²¡æœ‰çš„ï¼Œå› äØ“(f¨´)员工的状æ€ï¼Œå› äØ“(f¨´)骨干的培养ï¼æ„Ÿè°¢é•œåº—通这个åã^åŽÍ¼
ã€æ¥è‡ªæµŽå®å‘˜å·¥å¦å‘˜çš„分äínã€?br />
˜q™å‡ òq´æ¥æˆ‘们æ¯å¹´éƒ½æ¥é•œåº—通,æ¥åˆ°äº†è¿™é‡Œã€‚我扑ֈ°äº†ç›®æ ‡ï¼Œæ‰‘Öˆ°äººç”Ÿçš„æ–¹å‘,扑ֈ°äº†ä‹É命感。å‚åŠ å®Œæˆ‘æœ€å¤§çš„æ„Ÿå—ž®±æ˜¯å‚åŠ å®Œè¯¾½E‹è®©æˆ‘找åˆîCº†äººç”Ÿçš„活法。给了我工作上的动力åQŒè®©æˆ‘们æ¯å¹´ä¸šç‡W都ä¿è¯å®Œæˆçš„情况下;业ç‡WæŒç®‹å¢žåŠ 25%以上åQ也¾l™æˆ‘生活上更多的领æ?zh¨¨n)ŸåQŒè®©æˆ‘çªç ´è‡ªå·±ï¼Œ¾l½æ”¾è‡ªå·±åQ感谢王总,感谢镜店通这个åã^å°è®©æˆ‘有˜q™ä¹ˆå¤§çš„æˆé•¿ã€‚也感谢我的è€æ¿¾l™æˆ‘˜q™æ¬¡å¦ä¹ (f¨¤n)的机ä¼?x¨¬),让我åˆé‡æ–°æ´»˜q‡æ¥äº†ï¼æ›´å¤šçš„还是å¦ä¼?x¨¬)了感æ©åQ?br />
ã€å®‰å¾½æ·®åŒ—æ?zh¨¨n)¦è§†è§†å…‰ä¸å¿ƒçŽ‹æ€»ï¼š(x¨¬)ã€?br />
通过镜店通的å¦ä¹ (f¨¤n)åQŒè®©æˆ‘明白åšäº‹ä¸šçš„目的是什么,我们åšäØ“(f¨´)眼镜人是ä¸ÞZº†ä»€ä¹ˆï¼Œå½“我们的员工都明白这个æ„义和目的的时候,业ç‡Wž®±æ˜¯™åºå¸¦çš„事情ï¼çŽ°åœ¨æˆ‘们的业¾l©éƒ½ä¸æ˜¯30%ã€?0%çš„æ£å¸¸å¢žé•¿äº†åQŒéƒ½æ˜¯æˆ‘没有预期到的一å€åœ¨å¢žé•¿åQ相信镜店通,ç›æ€¿¡æ‘é•¿åQŒç›¸ä¿¡è¿™æ ïL(f¨¥ng)š„大爱ä¼?x¨¬)帮助更多的ä¼ä¸šåQ?br />
ã€æ–°éƒ‘ç•…‹Æ£çœ¼é•œå¼ 总:(x¨¬)ã€?br />
æ¯æ¬¡é•œåº—通的评¡¨‹åŸºæœ¬éƒ½æ¥åQŒè‡ªæˆ‘感觉ä¸èªæ˜ŽåQŒä½†æ˜¯æ¯‹Æ¡å›žåŽ»éƒ½æœ‰åœ¨åšï¼Œä¸€ç‚¹ä¸€ç‚¹è·µè¡Œâ€¦â€¦çŽ°åœ¨ä»Žä¸¤å¹´å‰çš„2家店å‘展åˆ?家店åQŒè€Œä¸”员工都特别用心,能把眼镜店当æˆä»–们自å·Þqš„å®Óž¼Œéžå¸¸æ„Ÿè°¢é•œåº—通,感谢王总,我们ä¼?x¨¬)一直践行è½åœŽÍ¼