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郑州阛_视线实业有限公司
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【目前企业面临的现状?/span>
1.老员工和老板共处事多q_(d)却依焉阂深重,怺不交l不信Q?/p>
2.多年培养出来的优U员工一个个职?gu)Q剩下的老弱D兵闭门造RQ得q且q?/p>
3.新员工刚入职Ȁ情工作一个月Q但是负面却来大Q看好的Ch相失?/p>
4.Z部招人困难,好不Ҏ(gu)招来员工Q三四天p老员工或者企业氛围整C(jin)?/p>
5.入职三个月员工培训无法落圎ͼ技能技术还停留在入职水q?/p>
6.一q要q去?jin),公司业W却越来越困难Qh?j)惶Ӟ~Z温暖、员工情l低落?/p>
7.企业不缺h手,但是始终培养不出一条心(j)的h才,I降光|?jin)大半年依然L沉沉?/p>
8.马上pq年Q员工的收入没有增加Q又开始打过q蟩槽的准备?/p>
......
【?zhn)的企业是否存在?/span>
1.员工状态不好,没激情,没动?/p>
2.员工对目标不清晰Q心(j)不定
3.负能量多Q抱怨,不积极、不d
4.中高层没有野性,没有斗志Q小富即?/p>
5.员工宁愿闲着{下班,也不愿意努力工作增加收入
6.中高层相互扯皮,不愿意承担责?/p>
7.中高层不愿意d考虑企业发展?qing)公司规划,不思进?/p>
8.企业凝聚力差Qh与h的距远
9.员工q得不开?j),企业气氛压?/p>
10.员工不会(x)自我操练Q没成长、没改变
11.优秀员工大规模流?/p>
…………
【?zhn)是否有这L(fng)困惑】:(x)
培训的时?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">Ȁ?/span>Qؓ(f)什?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">回来?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">一动不?/span>Q?/p>
销?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">业W时好时坏Qؓ(f)什么L不能持箋Q?/p>
l常培训Qؓ(f)什么销售业l迟q不见提升?
培训?jin),学?fn)?jin),明白了(jin)?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">Z么就是用不出?/span>Q?/p>
Z么自己做销售没问题Q?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">带团队却一塌糊?/span>Q?/p>
~Z合理的薪酬体p,钱发的不,但是没有起到Ȁ׃?/span>Q?/p>
【《镜店通业l倍增pȝ》员工版评内容?/p>
?如何引爆员工的内在动力?
?如何化解员工的恐惧和惰性?
?如何坚定员工的信念?
?如何打造团队的状态?
?如何优化程Q?/p>
?如何q用PK的力量激发员工?
?如何q用承诺的力量帮助员工达成目标?
?如何使用《镜店通日志》,让员工学?x)自我操l?
【《镜店通业l倍增pȝ》员工版(zhn)将收获?/span>
消除老板与员工隔阂,深入?jin)解员工最真实的内?j)世界?/p>
昄家与企业的孝道,引爆员工最强大的动力源泉;
化解内心(j)的阻力,排除员工最深层的恐惧;
学会(x)一套挖掘、引爆员工动力的Ҏ(gu)Q?/p>
学会(x)如何l营一伙hQ统一员工思想Q化解企业内耗;
学会(x)如何l一全员目标Qƈ分解、达成目标;
学会(x)让员工化被动Z动,?ldquo;要他q?rdquo;变成“他要q?rdquo;Q?/p>
让?zhn)深入了(jin)解员工心(j)声Q明如何经营员?/p>
帮助(zhn)打造公司家文化Q让员工学会(x)承担Q?/p>
教?zhn)一套提升业l、利润的Ҏ(gu)Q?/p>
让员工去除负能量Q拥有正能量Q实C不愿承担C动承担的转变Q?/p>
让?zhn)发现企业人才Q重点培养;
教?zhn)如何造场Q让员工持箋有感觉;
引导员工学会(x)自我操练Q成员工,扑ֈ帮助员工最快速成长的通道?/p>
【讲师介l?/span>
讲课老师不是真正意义的讲师,他是一?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">企业?/span>Q更是一?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">实战?/span>Q他只有l验的分?/span>Q他是阛_视线实业集团董事长,王永U,行业都称?ldquo;村长”Q?/p>
1、他用了(jin)不到10q?/span>的时间开?jin)?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">20?/span>眼镜q锁店,每年业W提升都在30%以上Q?/p>
2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_(d)辑ֈ全国销?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">W一 3、他在拥有北京公司、郑?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">20000q米
4、他只用?jin)一q的旉帮助臛_200?/span>眼镜q锁店面业W提升30%以上Q?/p>
5、他立志要帮助中?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">2000?/span>眼镜店实Cl倍增Q团队裂变,解放老板Q自动运转!
[?x)议旉]Q?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">2015q???-9?/span>
[?x)议地点]Q郑州火车站东广场北出口10c?酒店Q原(zhn)途酒店)(j)四楼?x)议?/p>
[落地智慧助理]Q?/p>
沛_地区 马小U? 15690877189
׃地区 姬敏 13253382090
沛_地区 李红? 15690885079
陕西地区 王博 13592665762
湖南湖北 刘岩 18236797120
其他 王冰? 15617817652
《镜店通业l倍增pȝ》员工版Q帮(zhn)打?ldquo;思想l一、上下同ƌӀ业l倍增、自动运?rdquo;的超强战斗力团队Q?/span>