生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？

一、忠誠

公司發(fā)展需要積累、文化和經(jīng)驗(yàn)需要傳承、老板需要認(rèn)可，忠于公司的人起碼這幾點(diǎn)符合了公司和老板的需求，道理就是這么簡(jiǎn)單。

　　1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問題；

　　2、 與上級(jí)分享你的想法；

　　3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

　　4、 琢磨為公司賺錢；

　　5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、敬業(yè)

這種類型的員工就算不是千里馬，起碼也是一匹好馬，安排做的事情大家都能放心。

　　1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

　　2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

　　3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；

　　5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

　　1、 從“要我做”到“我要做”；

　　2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

　　3、 先做后說，給上司驚喜；

　　4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦；

　　5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

　　6、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

平常工作很多都是重復(fù)的，誰要是能把重復(fù)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持把細(xì)節(jié)做好需要相當(dāng)?shù)哪托暮鸵懔�，而且公司很多重大任�?wù)的執(zhí)行需要這種類型的人，所以注定受歡迎。

　　1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

　　2、 把每一件小事都做好；

　　3、 言必信，行必果；

　　4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

　　5、 讓問題的皮球至于你；

　　6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五、效率

高效率意味著投入產(chǎn)出比更高，說的俗一點(diǎn)，同樣的工資，別人干活比你快，老板當(dāng)然喜歡做的快的人了。

　　1、 跟窮忙瞎忙說“再見”；

　　2、 心無旁騖，專心致志；

　　3、 量化、細(xì)化每天的工作；

　　4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

　　5、 牢記優(yōu)先，要事第一；

　　6、 防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

執(zhí)行力強(qiáng)的人，意味著你在攻克困難非常重要，因?yàn)楫?dāng)別人都在找諸多理由推脫的時(shí)候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。

　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成；

　　2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

　　3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件；

　　5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　1、 溝通和八卦是兩回事；

　　2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；

　　3、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

　　4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

　　5、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

　　6、 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

　　1、 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

　　2、 服從總體安排；

　　3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

　　4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

　　5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

這種類型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?/span>

　　1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲�。�

　　2、 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

　　3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

　　4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

　　5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

　　6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、 不要邀功請(qǐng)賞；

　　2、 克服“大材小用”的心理；

　　3、 不要擺架子耍資格；

　　4、 凡是人，皆須敬；

　　5、 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

        6、 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一、成本

節(jié)約，但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、 報(bào)銷賬目，一定要誠信；

　　2、 不耍小聰明，不貪小便宜；

　　3、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

　　4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

　　5、 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

　　6、 記住：省下的，就是利潤！

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

　　1、 老板給了你飯碗；

　　2、 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

　　3、 同事給了你工作中的配合；

　　4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

　　5、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

　　6、 批評(píng)者讓你不斷完善自我。 

 

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