有人說，人生是無數(shù)習(xí)慣的總和。 

這樣的說法不無道理。

查爾斯?杜希格就在《習(xí)慣的力量》中寫道：“人每天的活動中，有超過40%是習(xí)慣的產(chǎn)物，而不是自己主動的決定。雖然每個習(xí)慣的影響相對來說比較小，但是隨著時間的推移，這些習(xí)慣綜合起來卻對我們的人生有著巨大的影響�！�
 
換句話說，一個人習(xí)慣的優(yōu)劣，決定了我們將成為怎樣的人。
 
如果你想為一個優(yōu)秀的人，那么以下這3個習(xí)慣就足以讓你一生受益。
 

-01-

遠(yuǎn)離瘋狂人群與噪音

關(guān)于美國商業(yè)片的印象，往往有繁華的華爾街、華爾街上豪華的辦公樓，以及辦公樓里的豪華辦公室。
 
但奇怪的是，世界最有名的投資公司巴菲特的伯克希爾?哈撒韋公司總部并不在華爾街。

 
巴菲特將公司總部設(shè)在遠(yuǎn)離華爾街的奧馬哈，公司也沒有豪華辦公樓；公司總部只有25個人，老板的辦公室只有16平方米，辦公桌只有課桌那么大，辦公桌上也沒有電腦。
 
巴菲特之所以這么做，是因為想要做出正確的決策，就該遠(yuǎn)離瘋狂的人群和噪音。
 
他曾說過：“一個人只靠大腦去過濾噪音沒什么用，你需要的是正確的環(huán)境�！�
 
公司總部遠(yuǎn)離鬧市區(qū)，這樣就可以遠(yuǎn)離瘋狂的人群，不被外界信息干擾；辦公室裝修得不豪華，辦公桌小一點，不放什么雜物，是為了不影響自己讀書看報和安靜思考。
 
從巴菲特的投資效益來看，這的確起到了關(guān)鍵的作用。
 
遠(yuǎn)離瘋狂人群與噪音就是給我們自己創(chuàng)造正確的環(huán)境，這樣，大腦就主動遠(yuǎn)離了很多干擾，從而容易做出正確的決策。

-02-

永葆好奇心

2004年，哈佛大學(xué)拒絕了164個SAT（滿分2400分）考滿分的中國學(xué)生。
 
其中，有位家長質(zhì)問學(xué)校：“為什么不錄取我女兒？”
 
哈佛只說了一句話：“您女兒除了滿分，什么都沒有�！�
 
同一年，哈佛以全獎錄取了一名中國學(xué)生。
 
這名學(xué)生來自甘肅，SAT只考1560分。
 
但是，他在高一時，發(fā)明了一種過濾水裝置，免費提供給附近村莊的農(nóng)民。
 
這或許解答了哈佛的選人標(biāo)準(zhǔn)。

 
2010年的中外校長論壇上，哈佛校長親自闡述了哈佛青睞什么樣的學(xué)生。
 
他說：
 
哈佛需要知道，一個學(xué)到了很多知識的學(xué)生，是否也具有創(chuàng)造性；他們是否有旺盛的好奇心和動力，去探求新的領(lǐng)域；除了學(xué)生本專業(yè)的領(lǐng)域，學(xué)生是否關(guān)心其他領(lǐng)域的東西，是否有廣泛的興趣……
 
很明顯，那年來自甘肅的學(xué)生正是哈佛精神的代表：對問題有死磕的好奇心，有創(chuàng)造力，還有服務(wù)于他人的熱心。
 
一個有好奇心的人，將更容易成為一個會學(xué)習(xí)、有創(chuàng)意的人。

-03-

經(jīng)營有價值的人際關(guān)系

 
真正的聰明人，都懂得一個淺顯的道理：
 
和不如自己的人相處，你會越來越弱。和比自己更強的人相處，你才會越來越優(yōu)秀。
 
這個道理，在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，被稱為奧格爾維法則。
 
所以，培養(yǎng)有價值的人際關(guān)系，你也會越來越優(yōu)秀。

 
具體如何培養(yǎng)呢？
 
巴菲特?fù)裼训姆椒ɑ蛟S值得借鑒。他說，假如一個房子里有100個人，他會先選出10個他想要合作的，再選出10個他堅決不合作的，剩下的80個人有待觀察。然后，把時間和精力集中放在少數(shù)拿得準(zhǔn)、信得過的人身上，努力和他們建立起可靠的關(guān)系。
 
猶太經(jīng)典《塔木德》中有一句話：和狼生活在一起，你只能學(xué)會嗥叫，和那些優(yōu)秀的人接觸，你就會受到良好的影響，耳濡目染，潛移默化，成為一名優(yōu)秀的人。

有價值的人際關(guān)系，往往能有助于你成為一個優(yōu)秀的人。

-04-
結(jié)語

奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》里提到：“人應(yīng)該支配習(xí)慣，而決不能讓習(xí)慣支配人�！�

事實上，每一個優(yōu)秀的人背后都是由一系列優(yōu)秀習(xí)慣所支撐。
 
換句話說，想要成為一個優(yōu)秀的人，首先得努力培養(yǎng)自身優(yōu)秀的習(xí)慣。

共勉。